Минимальное пособие больше не зависит от страхового стажа

Президент Российской Федерации В.В. Путин в своем обращении к гражданам предложил нивелировать зависимость размера выплат по больничным листам от страхового стажа.

Минимальное пособие больше не зависит от страхового стажа

Как сообщает источник rosmintrud.ru «По поручению Президента будет изменена база для расчета оплаты больничных листов. Будет установлена минимальная планка для расчета — не ниже МРОТ (12 130 руб.). Это позволит защитить права граждан, имеющих невысокую зарплату или небольшой стаж работы».

Теперь даже человек, устроившийся на работу день назад, получит минимальные выплаты, невзирая на стаж. Согласно Федеральному Закону № 104-ФЗ от 01.04.2020 г. это касается только минимального размера пособия.

Размер минимальных выплат с 01.04.2020 г. увеличился. В перерасчете на месяц сумма пособия должна быть не меньше МРОТ. Раньше минимальный размер выплат также зависел от МРОТ. Только тогда, согласно закону, минимальное пособие по временной нетрудоспособности рассчитывали в зависимости от стажа. И запросто могло получиться, что в перерасчете на месяц размер пособия ниже МРОТ. Напомним, что по такой формуле ранее рассчитывали размер дневного пособия исходя из минималки:

Размер МРОТ дневного пособия

=

МРОТ на дату заболевания

*

24 месяцев

/

730 дней

*

100, 80 или 60 % в зависимости от стажа

На период с 01.04.2020 г. по 31.12.2020 г. размер дневного пособия уже рассчитывается по другой формуле:

Размер МРОТ дневного пособия

=

МРОТ в месяце болезни

/

Количество дней в данном месяце

Согласно нововведениям при расчете больничных листов больше не нужно учитывать страховой стаж человека. Это применимо к случаям временной нетрудоспособности (болезнь, травма, уход за малолетним ребенком, карантин), которые приходятся именно на период с 1 апреля текущего года.

Для наглядности приведем несколько примеров расчетов. Сотрудник Иванов Петр с 12.04.2020 по 25.04.2020 находился на больничном. Его общий страховой стаж на момент болезни составил 2 года и почти 5 месяцев. В этом случае ему положены выплаты, соответствующие 60 % от среднего заработка.

Берем за расчетный период предыдущие отработанные 2018—2019 гг. Болеющему было начислено 206 086,96 руб. В нашем примере Иванов Петр оформлен на одну ставку, то есть работает полный день. Районные коэффициенты в местности не установлены.

Размер его среднего заработка в день составляет 282,31 руб. (исходя из вышеуказанной формулы, 206 086,96 рублей / 730 дней).

Средняя сумма дохода за день, рассчитанная из фактического заработка, ниже, чем размер среднего дохода в день, исходя из МРОТ, то есть 398,79 руб. (согласно формуле 12 130 рублей × 24 мес/ 730 дней). До изменений в выплатах, размер начислений был бы равен 3349, 84 рубля (в соответствии с формулой 398, 79 рублей × 60% × 14 дней).

Начиная с 01.04.2020 г. размер пособия должен быть не менее 5660,67 рублей. (12 130 рублей/30 дней (количество дней в апреле) × 14 дней). Эта сумма в полном объеме будет возмещена фондом.

Обратите внимание, если бы на момент болезни Иванов Петр работал на полставки, размер пособия необходимо было бы корректировать с учетом фактически отработанных часов.

Если бы страховой случай выпал на период, скажем с 23 марта по 07 апреля текущего года, тогда при расчете выплат нужно было бы брать только тот период, который приходится на апрель. Дата страхового случая не учитывается. Согласно 1 статье Федерального Закона ФЗ-104 расчет применим лишь относительно страховых случаев в период с 01.04.2020 г по 31.12.2020 г.

Приведем другой пример. Сотрудник Митрохин Дмитрий впервые трудоустроился 01.03.2020 г. Спустя некоторое время он заболел и 25.03.2020 г. ушел на больничный. Период его нетрудоспособности приходится на интервал 25.03.2020 г. – 07.04.2020 г. Так как стаж сотрудника не достигает 6 месяцев, размер выплат не может превышать МРОТ.

Естественно, что за проработанный период Митрохин Дмитрий еще не успел получить зарплату. Поэтому пособие рассчитывают из МРОТ. Известно, что сотрудник работал полный день, и районные коэффициенты в его местности не установлены.

Обратите внимание, что болезнь попадает в два периода, до нововведений и после. В этом случае выплаты по больничному листу бухгалтеру следует разделить на две части. Первая — период, который относится к марту месяцу, то есть 25.03.2020 г. – 31.03.2020 г. Вторая – период, относящийся к апрелю, когда вступили в силу нововведения, то есть 01.04.2020 г. - 07.04.2020 г. Первая часть выплат считается по старым правилам. Вторая — уже с учетом изменений.

В обоих случаях следует использовать МРОТ. За календарную неделю марта Митрохин Дмитрий получит 1674, 94 рублей (исходя из расчета 12 130 рублей × 24 мес. / 730 дней × 60% × 8 дней). За календарную неделю апреля будет начислено 2830, 33 рублей (согласно формуле 12 130 рублей/ 30 дней × 7 дней). Получается, что апрельский размер пособия больше начислений за март, хотя период в обоих месяцах составляет 7 календарных дней.

Всего сотрудник за период нетрудоспособности получит 4505,27 рублей (2830,33 рублей + 1674,94 рубля). Первые три календарных дня нетрудоспособности оплачивает работодатель, а оставшиеся — фонд.